Working environment働く環境

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働く環境
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福利厚生
しっかり休める環境

年間休日124日

株式会社Islaは週休2日制。年間3日のリフレッシュ休暇(入社2年目より付与)を含めて年間休日は124日になります。

入社3か月で有給休暇3日を付与

入社3か月目で有給休暇を3日付与、6ヶ月目で通常通り10日付与されます。

有給休暇ストック制度

時効により消滅してしまう年次有給休暇をストックし、業務に就くことができなくなった場合の所得を補償しています。

たとえばこんな時に使えます!

業務外の怪我や病気/子の看護/家族の介護等

働きやすさの秘訣

株式会社Islaでは、業務の効率化、負担の軽減を目的に、ICT活用を推し進めています。業務支援システムを使って介護記録をとっており、利用者の情報や過去の記録もすべてデータ化。クラウドサービスを利用し、スタッフ間はもちろんのこと、利用者やその家族、ケアマネジャーなどの関係者にも、介護記録をリアルタイムに共有できています。

頑張りは給与で還元

昇給・賞与制度などあり

給与水準を上げられるよう、賞与、通勤手当、各種祝い金、見舞金など、収入面の制度を整えています。年に1回昇給の機会もあり、「前職と比べて給与が上がった」と話す社員が多いです。

住宅手当

通勤ストレスを軽減できるようサポート。正社員(世帯主に限る)に住宅手当を支給しています。
※適用要件あり。

若手が活躍する職場

平均年齢32歳

株式会社Islaで働くメンバーの平均年齢は32歳。比較的若いスタッフが活躍しています。

髪色・ネイル自由

よほど奇抜でなければ髪色もネイルも自由です。

そのほか嬉しい制度

資格取得サポート

初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修などの費用を会社が全額サポート。
資格取得を応援します。未経験から入社する方もご安心ください!

制服・スマートフォン貸与

制服はもちろんのこと、スマートフォンを1人1台貸与。重いファイルや連絡ノートを持つ必要はありません。

働く環境
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What kind of work?「訪問介護・訪問看護」ってどんな仕事?

兵庫県あんしんネット24より